（ Interview 03 ）
会社の未来を創る。攻めのコーポレートとして挑戦し続ける仕事
EMS
コーポレート 財務担当
U.T.
2025年 中途入社
2018年に大学を卒業後、人材派遣サービスの地方拠点コーディネーターとして従事。東京拠点に戻り、障がい者雇用支援の法人営業、新規プロジェクト開発、リスクマネジメント、部署内管理業務を経験。2022年にITコンサル企業へ転職し、契約・請求・経理・労務管理、給与計算を担当。EMS入社後は財務担当としてIPO準備、内部統制構築、経理・労務業務、情報セキュリティ管理を担当。
メンバーインタビュー
多様な業務を横断して築いた「キャリアの土台」
2018年に大学を卒業後、人材派遣グループで地方拠点のコーディネーターとしてキャリアをスタートしました。その後、東京に戻り、障がい者雇用支援の法人営業や新規プロジェクト開発、リスク管理など幅広い業務に取り組みました。2022年にはITコンサルティング企業に転職し、契約書対応や請求書処理、労務管理、給与計算など管理系業務を担当しました。
これまで培ってきた折衝力や会計・労務の知識は、現在の業務でも活かすことができており、これまでの経験が今の自分を作ってくれていると実感しています。
内部統制、財務、労務を横断する“攻めと守り”の管理部業務
財務担当としてIPO準備に向けた内部統制の仕組み作りを担当しています。オフィス内のルールや基準を明確化し、業務が円滑に進むよう日々模索しています。また、予算と実績を比較し、大幅な乖離があれば原因を分析して、経営層へ来月以降の事業計画を提案しています。
経理業務では請求書の発行や受領、会計ソフトへの入力、振込処理を行い、労務では入退社管理や社会保険・雇用保険手続き、住民税処理などを担当しています。さらにISMS管理責任者として情報セキュリティや個人情報の周知・管理も行っています。
挑戦を歓迎する文化と、成長を後押しする職場環境
EMSの魅力は、若い社員が多く、意見を出し合いながらスピード感をもって業務に取り組めることです。専門性が高そうに見える商材も理解しやすく、必要に応じて外部講習を受けられる制度や書籍購入補助もあり、学びや成長の機会が豊富です。
社員同士の関係性も良好で、困ったときには気軽に相談できます。自分の提案を歓迎し、実行後のPDCAまで任せてもらえる環境もやりがいにつながっています。経験や知識を共有しながら会社の成果に貢献できることを毎日楽しんでいます。
上場と組織基盤強化を見据えた挑戦と個人の成長目標
アスベストONEを通じて社会課題を解決するミッションの実現に向け、IPO準備や内部統制の構築、財務・会計処理の効率化に取り組んでいます。社員が増える中で業務効率化や抜け漏れ防止、多様な働き方への対応を進めることも重要な課題です。
個人としては会計だけでなく労務や法務の知識もさらに身に付け、会社をより強くできる存在を目指しています。常に「より良いもの」を考え、提案して実行していく姿勢を大切にしており、その意欲を持つ仲間と一緒に働きたいと考えています。
